今年以来，游仙区红十字会党组高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻落实惩防体系建设实施意见，加强党风廉政宣传，强化纪律建设，扎实推进“两个责任”的落实。

一、扎实构建惩防体系。为贯彻落实《区红十字会建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施意见》，结合实际，制发了《关于做好2015年预防腐败工作的通知》《关于做好2015年党风廉政建设和反腐败宣传教育工作的通知》《关于做好2015年党风廉政建设和反腐败工作的通知》等文件。单位主要负责人与分管领导，分管领导与股室负责人分别签定了《游仙区红十字会2015年党风廉政建设责任书》。每月召开工作会议汇报、研究、解决党风廉政建设有关工作和问题。

二、认真开展党风廉政教育。重点是对机关党员干部的教育。清明前夕，组织干部到东宣乡飞龙山开展免怀革命先烈活动，重温入党誓词，学习“三严三实”。

4月29日，党组书记为全体干部职工上了一堂题为《讲政治 守纪律 守规矩》的专题党课，同时集中学习了《文家碧反面典型案例》。全体干部职工围绕“讲政治 守纪律 守规矩”主题，深入开展正反两方面典型学习反思讨论活动，使干部从内心深处形成共识。6月1日，召开干部职工会，专题学习罗蒙书记在“三严三实”专题教育工作会上的讲话、十坚持十严守等内容。6月8日，组织全体干部职工到区检察院的警示教育基地参观学习，观看了张小平案的警示教育片，使全体干部受益匪浅。全区党风廉政建设领导小组暨区委反腐败协调小组2015年第一次（扩大）会议后，单位主要负责人在全体干部中传达了会议精神，并就工作纪律进行了强调。

三、加强党员干部纪律建设。在去年制定的29条内部管理制度的基础上，根据《游仙区党员干部行为规范》，制定了《游仙区红十字会党员干部行为规范》，包括5个方面的政治行为规范，5个方面的党内生活行为规范，6个方面的岗位工作行为规范，3个方面的道德修养行为规范，4个方面的廉政行为规范。对规范党员干部言行提供了很好的依据。

四、深入开展常态化正风肃纪。根据区上和会党组的安排，对财经纪律执行情况进行自查2次，并对检查出的问题一一整改。在元旦、春节、“五一”、端午等重要节日，都会以职工会的形式实行廉洁提醒，从不拿不收、公车归库、节日值班等方面提要求、做安排，促使党员干部在思想深处绷紧“不逾矩”的红线。截止目前，没有党员干部违规违纪现象发生。

五、重视纪检组能力素质提升。在日常工作中，积极指导纪检组参与纪检监察系统的“创三优、铸利剑、树新风”活动。5月上旬，在单位业务工作多人手少的现实条件下，依然支持纪检干部参与纪委办案陪护。为纪检干部提供各种可以学习的机会，支持会纪检组突出主责主业。

截止目前，今年游仙区红十字会“博爱送万家”慰问贫困群众125户，申报、实施助医、助学11人，培训红十字运动及应急救护知识约300人，招募捐献造血干细胞志愿者69人，采集血样67份，实施新加坡博爱家园项目2个，建立专业志愿服务队1个，开展志愿服务活动多次。由此可见，党风廉政建设工作抓好了，红十字的业务工作便会在良性的轨道上越发展越好。